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Nos projets

Nos projets dans l'association

L’association « Le Bois l’Abbesse » s’inscrit dans une démarche « projets » afin d’apporter des réponses toujours plus adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap et personnes vulnérables ou en difficulté. L’année passée, l’association a fait aboutir de nombreux projets et en envisage, pour l’avenir, de nouveaux. 

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Gouvernance


2023 (projets réalisés)
  • 50ème anniversaire de l'association
  • Renégociation CPOM (ACI et EA- DDETSPP)
2024 et suivantes
  • Mise en place d'un CODIR
  • Actualisation du projet associatif
  • Renégociation CPOM (ARS et CD52 ) 

Développement et adaptation des activités et locaux de l'Association en lien avec les besoins des publics


2023 (projets réalisés) :
  • Pour l’inclusion scolaire : Ouverture de l’unité d’enseignement élémentaire autisme à l’école Gambetta de Saint-Dizier et de l’unité d’enseignement au Lycée Saint-Exupéry de Saint-Dizier
  • Pour l’inclusion professionnelle et économique : Ouverture du nouvel ESAT et EA de Saint-Dizier dans la zone de référence
  • Ouverture de BA’Connect et développement de l’activité de réemploi numérique (ACI)
  • Installation et développement de la PFR PH52, de la Communauté 360 et du PCPE à Bologne (52)
  • Pour l’inclusion sociale : achats de locaux et de terrains en ville pour le projet d’adaptation des locaux d’hébergement aux besoins des adultes à Saint-Dizier
2024 et suivantes
  • Déménagement de l’ESAT de Langres dans la zone d’activité
  • Mise en œuvre du plan de transformation des ESAT
  • Adaptation des locaux d’hébergement aux besoins des adultes à Saint-Dizier : mise en œuvre d’un travail de réflexion avec les personnes accompagnées et les professionnels concernant les besoins de logement/hébergement, formalisation du projet
  • Réhabilitation et transformation des locaux de l’IME et EEAP de Langres
  • Construction d’un EANM et d’une résidence sociale à Bologne, avec accueillants familiaux

Accompagnement à la santé


2023 (projets réalisés) :
  • Mise en place de la procédure du circuit du médicament
  • Déploiement de 2 nouveaux équipements de télémédecine (portant le total à 6 sur le territoire de la Haute-Marne couvert par l’association)
  • Déploiement de l’interopérabilité avec le Dossier Médical Partagé (DMP/Mon Espace Santé)
  • Lancement d'une démarche éthique et bientraitance associative et mise en place d'un espace éthique associatif
2024 et suivantes
  • Développement des usages de télémédecine (spécialistes notamment )
  • Déploiement de l’interopérabilité avec la Messagerie Sécurisée de Santé (MSS)
  • Déploiement de l’interopérabilité avec Pro Santé Connect

Amélioration continue de la qualité


2023 (projets réalisés) :
  • Evaluation du FAM
  • Elaboration et diffusion d’une politique qualité
  • Constitution d’une base documentaire harmonisée
2024 et suivantes
  • Evaluation des autres ESSMS
  • Déploiement d’un logiciel Qualité

 Démarche éco-responsable / RSE


2023 (projets réalisés) :
  • Mise en place de la filière de réemploi numérique au niveau départemental (BA’Connect en partenariat avec le SDED52)
  • Amélioration de la performance énergétique des bâtiments
  • Conversion partielle du parc de véhicule
  • Approvisionnement en circuit court
2024 et suivantes
  • Amélioration de la performance énergétique des bâtiment
  • Conversion partielle du parc de véhicule
  • Mise en œuvre d’une politique globale de gestion des déchets : réduction des déchets, lutte contre le gaspillage, accroissement du tri, …

Accompagnement des professionnels


2023 (projets réalisés) :
  • Mise en œuvre d’un plan de développement des compétences conséquent
  • Travail sur l'attractivité : recrutement de contrats en alternance
  • Mise à jour du dossier d’accueil
  • Réalisation d’un baromètre QVT interne
  • Adaptation des fiches emploi à la nomenclature SERAFIN-PH
2024 et suivantes
  • Elaboration et mise en place d’une politique managériale associative
  • Mise en œuvre d’un plan de développement des compétences conséquent
  • Travail sur l'attractivité : Amélioration de l'accueil et l'intégration des salariés
  • Poursuite de l’amélioration des conditions de travail (avec prévention des TMS, RPS, etc.)
  • Adaptation des fiches emploi à la nomenclature SERAFIN-PH

Amélioration de la Communication Interne et Externe


2023 (projets réalisés) :
  • Organisation de la communication interne et externe
  • Refonte du site internet de l’association
2024 et suivantes
  • Refonte du site internet de l’association
  • Développement de nouvelles modalités de communication

Déploiement du système d’information et accompagnement à la numérisation


2023 (projets réalisés) :
  • Déploiement d’un outil de GED pour le flux facture
  • Pilote du projet national d’interopérabilité entre le DUI et ViaTrajectoire
  • Accompagnement des professionnels à la prise en main des outils numériques
2024 et suivantes
  • Déploiement de l’interopérabilité entre le DUI et ViaTrajectoire (tests)
  • Accompagnement des professionnels à la prise en main des outils numériques

Nos Valeurs 

Ces pictogrammes ont été travaillés et sélectionnés par les personnes accompagnées de l'association  

La citoyenneté

La laïcité

La solidarité

L'égalité

La sécurité et la protection

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