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PROFIL

• CAP BEP ou Bac pro dans le secteur agro-alimentaire (boucherie charcuterie, ou métiers agricoles, ou élevage) recommandé ou Brevet Professionnel
• Formation Educateur Technique Spécialisé appréciée (ou volonté de suivre la formation de 3 ans)
• Permis B exigé
• Connaissance du secteur handicap appréciée

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l’autorité du Directeur du secteur et sous la responsabilité du Chef de Service, vous accompagnerez des travailleurs en situation de handicap pour assurer les missions suivantes :

• Encadrement et suivi professionnel d’une équipe de travailleurs d’ESAT au sein de l’atelier Elevage/Abattage
• Organisation et gestion de l’activité et de la qualité des prestations de la filière
• Gestion des stocks et de l’entretien du matériel
• Coordination des projets d’accueil et d’accompagnement des travailleurs
• Mise en œuvre de la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences

COMPETENCES

• Rigueur et attention portée à l’accompagnement des travailleurs
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Respect et application des procédures du plan de maîtrise sanitaire, déclencher les contrôles
•  Adopter un comportement favorisant l’hygiène et la sécurité
• Suivre les modes opératoires et assurer la traçabilité
• Rédaction d’écrits professionnels et utilisation de l’outil informatique
• Capacité à s’engager en formation pour compléter les compétences nécessaires

PROFIL

Diplôme d'Etat d’Éducateur Spécialisé exigé
Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes souhaitée

Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, l’Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l’autonomie et le développement et/ou le maintien des capacités de l’adulte :

• Intervention auprès de personnes adultes vieillissantes, en situation de handicap
• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
• Mise en oeuvre d’activités individuelles ou collectives
• Coordination des projets individualisés d’accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires
• Organisation et évaluation des activités en recherchant la plus grande participation des résidents
• Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPETENCES

• Mise en oeuvre de méthodes d’accompagnement recommandées par l’HAS
• Intervention auprès d’adultes handicapés vieillissants
• Méthodologie d’observation, de synthèse et d’analyse
• Rédaction d’écrits professionnels et rendu-compte de l’activité
• Utilisation de l’outil informatique et bureautique

PROFIL

• DCG
• Expérience exigée
• Expérience dans la comptabilité médico-sociale appréciée

MISSIONS

Dans le cadre des orientations et objectifs définis par le Directeur Général, sous la direction et l’autorité du Directeur
Général Adjoint, et en lien constant avec le responsable administratif et financier, le Responsable Administratif
et Financier (H/F) réalise les opérations suivantes :

• Réalisation et suivi des budgets
• Réalisation des comptes administratifs et liasses fiscales
• Coordination de la gestion des immobilisations
•  Réalisation des clôtures annuelles
•  Réalisation des analyses financières et Suivis et analyses comptables (fournisseurs, partie commerciale, etc.)
• Réalisation de travaux de comptabilité courante en cas de besoin

COMPETENCES

• 
  Assurer la réalisation de la comptabilité et de la gestion financière conformément à la réglementation et aux
  procédures internes et rendre compte
• Maitriser les progiciels de gestion comptable et de reporting
• Assurer le respect de la confidentialité des données traitées
• Etre force de proposition, identifier les problèmes et proposer des solutions
• Mettre en forme les documents légaux et réglementaires

PROFIL

• Candidat suivant une formation BTS, DUT en comptabilité ou équivalent
• Permis B en cours de validité exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la direction du
Directeur Général Adjoint, vous interviendrez au sein de l’équipe comptable de l’association ainsi qu’auprès des
autres équipes administratives de la Direction Générale en participant aux activités suivantes :

• Imputations et saisies de factures
• Rapprochements bancaires
• Gestion fournisseurs
• Gestion des caisses et régies
• Gestion RH (paie, gestion du personnel)
• Gestion administrative diverse

COMPETENCES

• Rigueur dans la réalisation des travaux de comptabilité et de RH en suivant les normes en vigueur et les
  consignes
• Maitriser les progiciels de gestion (comptable, RH, etc.)
• Assurer le respect de la confidentialité des données traitées
• Travail en équipe