Je suis...

PROFIL :

Diplôme d'Etat Aide-Soignant ou AMP ou AES exigé
Connaissance du handicap appréciée
Permis B exigé

MISSIONS :

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l’autorité du Directeur Général, sous la responsabilité de la Directrice Territoriale et du Chef de Service, vous interviendrez auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :

• Interventions en milieu ouvert (domicile…) auprès d’adultes présentant tout type de handicap, dans le cadre des projets d’accueil et d’accompagnement
• Recherche de solutions adaptées dans le cadre du parcours de santé de la personne accompagnée
• Mise en oeuvre des actes de prévention, d'hygiène et de santé
• Suivi du plan de soins
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

COMPETECES :

• Sens de l’écoute et de l’observation
• Qualités relationnelles et aptitudes à la communication
• Capacité à s’organiser en autonomie
• Respect de la confidentialité et de l’intimité
• Transmission des informations

PROFIL

• Candidat suivant une formation de Moniteur Educateur (DEME)
• Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général, du Chef de Service et de son tuteur, le Moniteur Educateur en alternance (H/F) interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en participant aux activités suivantes :
• Intervention auprès d’enfants en situation de handicap et de leurs familles
• Elaboration et animation d’activités éducatives
• Accompagnement à l’apprentissage des actes de la vie quotidienne et de la vie collective
• Mise en oeuvre des projets individualisés d’accompagnement
• Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPETENCES

•Intérêt pour le secteur du handicap
•Utilisation de l’outil informatique et bureautique

PROFIL :

Diplôme en travail social ou coordination exigé (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social …) exigé – formation complémentaire en coordination de parcours de vie appréciée
Permis B exigé

MISSIONS :

Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l’autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le Coordinateur de Parcours de Vie (H/F) réalise les missions suivantes :
- Recueillir les besoins et attentes de la personne, ainsi que de ses éventuels représentants légaux et/ou aidant(s), en favorisant leur expression dans une démarche d’autodétermination (si nécessaire réaliser, ou faire réaliser, des évaluations médico-sociales)
- Renseigner, orienter, conseiller et soutenir la personne, ainsi que ses éventuels représentants légaux et/ou aidant(s)
- Coconstruire avec la personne son projet de parcours de vie
- Mobiliser et échanger avec les différents professionnels et intervenants en vue d’identifier les actions à mettre en oeuvre pour la réalisation du projet de parcours de vie de la personne accompagnée
- Suivre, coordonner et piloter les réponses aux situations accompagnées
- Assurer le service de suite pour les personnes accompagnées sortant d’ESSMS enfance
- Développer le réseau de partenaires, identifier les situations complexes et participer aux instances le cas échéant
- Coordonner la fonction appui-ressource Associative en identifiant et mobilisant les compétences internes
- Animer et soutenir le développement de la Communication Alternative et Améliorée (CAA) au sein de l’Association

COMPETENCES :

- Connaissances de l’organisation du secteur du handicap, des politiques sociales, des dispositifs de droit commun et spécialisés, et des ressources du territoire
- Communication professionnelle orale et écrite ; Maîtrise des techniques d’entretiens ; Utilisation des outils bureautiques et numériques (DUI notamment) ; Suivi des indicateurs d’activités
- Posture de neutralité et confidentialité, et capacités à instaurer une relation de confiance, à assurer des médiations et de la gestion des situations conflictuelles
- Capacité à analyser une demande d'appui-ressource et à y répondre de manière adaptée (savoir transmettre son expertise, créer des contenus et outils, mobiliser des ressources internes)
- Connaissances des notions de base de la démarche en CAA
- Capacités à travailler en autonomie et à rendre compte des actions menées

PROFIL:

• Diplôme niveau 2 (CAFERUIS, Cadre de Santé, Master 1…), ou niveau 3 avec expérience confirmée ;
• Connaissance du secteur médico-social, handicap, travail protégé ;
• Expérience dans le domaine hygiène/santé ou technique (logistique, qualité, méthodes).

MISSIONS:

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur du secteur et de la Directrice Adjointe, le Chef de service (H/F), assurera la mise en oeuvre opérationnelle du projet d’établissement. Il lui sera confié les missions suivantes :

• Encadrer, gérer et animer les équipes pluridisciplinaires
• Coordonner l’accompagnement des travailleurs handicapés : élaboration et mise en oeuvre des projets personnalisés, des dispositifs de formation, d’insertion professionnelle et sociale ;
• Veiller au respect et au suivi des procédures, des règles de sécurité et à la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS ;
• Organiser et piloter l’activité de production des ateliers, en assurant le suivi des délais, des coûts et l’amélioration continue de la qualité ;
• Contribuer au développement des activités de l’ESAT en adéquation avec les capacités de production des ateliers et des travailleurs ;
• Travailler en réseau, à l’interne et à l’externe (partenaires, donneurs d’ordre…).

COMPETENCES:

• Management d’équipe et accompagnement du changement
• Rigueur organisationnelle et aptitude relationnelle
• Capacité d’adaptation et de communication
• Gestion de production multi-activités
• Rédaction d’écrits professionnels et utilisation de l’outil informatique

PROFIL:

Diplôme d'Etat d’Éducateur Spécialisé exigé
Expérience/formation auprès de publics autistes souhaitée
Permis B exigé

MISSIONS:

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, l’Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l’autonomie et le développement et/ou le maintien des capacités de l’adulte :

• Intervention auprès d’adultes présentant des troubles autistiques, et de leurs familles

• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale

• Mise en oeuvre d’activités individuelles ou collectives

• Coordination des projets individualisés d’accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires

• Organisation et évaluation des activités en recherchant la plus grande participation des résidents

• Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPETENCES:

• Mise en oeuvre de méthodes d’accompagnement recommandées par la HAS

• Utilisation des outils d’évaluation et de communication en lien avec l’autisme

• Méthodologie d’observation, de synthèse et d’analyse

• Rédaction d’écrits professionnels et rendu-compte de l’activité

•Utilisation de l’outil informatique et bureautique

•Travail en équipe pluridisciplinaire et en autonomie

PROFIL:

• CAP BEP ou Bac pro dans le secteur agro-alimentaire (boucherie charcuterie, ou métiers agricoles, 
ou élevage) recommandé ou Brevet Professionnel
• Formation Educateur Technique Spécialisé appréciée (ou volonté de suivre la formation de 3 ans)
• Permis B exigé 
• Connaissance du secteur handicap appréciée

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous 
l’autorité du Directeur du secteur et sous la responsabilité du Chef de Service, vous 
accompagnerez des travailleurs en situation de handicap pour assurer les missions suivantes :
• Encadrement et suivi professionnel d’une équipe de travailleurs d’ESAT au sein de l’atelier 
Elevage/Abattage
• Organisation et gestion de l’activité et de la qualité des prestations de la filière 
• Gestion des stocks et de l’entretien du matériel
• Coordination des projets d’accueil et d’accompagnement des travailleurs 
• Mise en œuvre de la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences 

COMPETENCES:

• Rigueur et attention portée à l’accompagnement des travailleurs
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Respect et application des procédures du plan de maîtrise sanitaire, déclencher les contrôles
• Adopter un comportement favorisant l’hygiène et la sécurité 
• Suivre les modes opératoires et assurer la traçabilité
• Rédaction d’écrits professionnels et utilisation de l’outil informatique
• Capacité à s’engager en formation pour compléter les compétences nécessaires

PROFIL:

Diplôme d'Etat d’Aide-Médico-Psychologique exigé ou
Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé
Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes souhaitée
Permis B exigé

MISSIONS:

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l’autorité du 
Directeur Général et sous la responsabilité de la Chef de Service, l’Aide-Médico-Psychologique (H/F)
intervient auprès d’adultes présentant des troubles autistiques. Pour ce faire, il/elle réalise les activités 
suivantes :
• Accompagnement dans l’accès à l’autonomie 
• Aide à la réalisation des actes et soins quotidiens selon les capacités
• Participation à la mise en œuvre du projet individualisé 
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

COMPETENCES:

• Connaissance de l’autisme et des personnes handicapées vieillissantes 
• Capacité à mettre en œuvre de l’éducation structurée
• Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés 
• Méthodologie d’observation et utilisation de l’outil informatique

PROFIL:

Diplôme d'Etat d’Aide-Médico-Psychologique exigé ou
Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé
Connaissance du handicap souhaitée
Permis B exigé

MISSIONS:

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l’autorité du 
Directeur Général, de la Directrice Territoriale et sous la responsabilité du Chef de Service, 
l’Accompagnant Educatif et Social (H/F) intervient auprès des personnes en situation de handicap en lien 
avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :
• Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne et l’accès à l’autonomie 
• Participation à la mise en œuvre du projet individualisé 
• Mise en œuvre d’activités individuelles et collectives
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Accompagnement pour avoir un comportement social adapté

COMPETENCES:

• Connaissance des différents types de handicap 
• Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés 
• Méthodologie d’observation et utilisation de l’outil informatique
• Calme, maitrise de soi et réactivité en cas d’incident 
• Savoir concevoir et adapter des outils favorisant la communication

PROFIL:

Diplôme d'Etat d’Accompagnant Educatif et Social exigé 
Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes ou personnes âgées souhaitée
Permis B exigé

MISSIONS:

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l’autorité du 
Directeur Général et sous la responsabilité de la Chef de Service, l’Accompagnant Educatif et Social (H/F) 
intervient auprès d’adultes en situation de handicap. Pour ce faire, il/elle réalise les activités suivantes :
• Aide à la réalisation des actes et soins quotidiens selon les capacités
• Accompagnement dans l’accès à l’autonomie 
• Participation à la mise en œuvre du projet individualisé 
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

COMPETENCES:

• Connaissance du handicap 
• Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés 
• Méthodologie d’observation et utilisation de l’outil informatique
• Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’environnement

PROFIL :

Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé 
Expérience auprès d’enfants en situation de handicap souhaitée
Permis B exigé

MISSIONS :

Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous 
l’autorité de la Directrice Territoriale et sous la responsabilité de la Chef de Service, le Moniteur 
Educateur (H/F) interviendra auprès du groupe d’enfants, en menant les activités suivantes : 
• Accompagnement éducatif d’enfants en situation de handicap intellectuel, et de leurs familles
• Elaboration et animation d’activités éducatives et de soutien à la scolarité 
• Accompagnement à l’apprentissage des actes de la vie quotidienne et de la vie sociale
• Participation à la mise en œuvre des projets individualisés d’accompagnement
• Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPETENCES :

• Connaissance du secteur du handicap, déficience intellectuelle, troubles psychiques
• Concevoir et mener des activités collectives
• Elaborer, gérer et transmettre l’information
• Utilisation de l’outil informatique et bureautique

PROFIL:

Diplôme d'Etat d’Éducateur Spécialisé ou CESF exigé
Volonté de s’engager dans la formation FPPV (8 mois : 221h +70h de stage)
Permis B exigé

MISSIONS:

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité 
du Directeur Général et de la Chef de Service, le faciliteur de choix de vie (H/F) interviendra dans le but de soutenir 
la personne accompagnée et/ou son proche aidant dans la formulation, l’élaboration et l’expression de son projet 
de vie. Il inscrit ses interventions dans une logique d’autodétermination et de développement du pouvoir d’agir : 
• Soutien de la personne dans l’élaboration de son projet de vie
• Identification des interlocuteurs susceptibles de concourir à la mise en œuvre du projet
• Identification, construction et développement des réseaux et partenariats 
• Communication et promotion externe du dispositif

COMPETENCES:

• Méthodologie d’observation, de synthèse et d’analyse
• Travail en réseau et partenariat
• Rédaction d’écrits professionnels et rendu-compte de l’activité
• Utilisation de l’outil informatique et bureautique 

PROFIL

Diplôme d'Etat d’Aide-Médico-Psychologique exigé ou
Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé
Connaissance du handicap souhaitée
Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l’autorité du Directeur Général, de la Directrice Territoriale et sous la responsabilité du Chef de Service, l’Accompagnant Educatif et Social (H/F) intervient auprès des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :

•Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne et l’accès à l’autonomie
•Participation à la mise en oeuvre du projet individualisé
•Mise en oeuvre d’activités individuelles et collectives
•Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
•Accompagnement pour avoir un comportement social adapté

COMPETENCES

•Connaissance des différents types de handicap
•Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés
•Méthodologie d’observation et utilisation de l’outil informatique
•Calme, maitrise de soi et réactivité en cas d’incident
•Savoir concevoir et adapter des outils favorisant la communication

PROFIL

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Diplôme d’assistant de service social
Expérience auprès d’adultes handicapés appréciée
Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice Adjointe du Secteur Travail Protégé et Insertion Professionnelle, l’Educateur de soutien (H/F) interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l’autonomie et le développement et/ou le maintien des capacités de l’adulte :

•Intervention auprès de travailleurs Handicapés en ESAT dans le cadre du soutien médico-social
•Accompagnement des personnes dans l’accès aux droits, l’exercice de la citoyenneté, à la participation sociale, l’accès aux loisirs et à la culture
•Mise en place d’activités individuelles ou collectives
•Proposition des axes d’animation et des supports adaptés (Facile à Lire et à Comprendre…)
•Développement des partenariats avec les acteurs du territoire
•Participer, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en oeuvre

COMPETENCES

•Connaissance du secteur du handicap
•Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
•Capacité à mobiliser des ressources extérieures
•Rédaction d’écrits professionnels, utilisation de l’outil informatique et bureautique

PROFIL

Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant exigé
Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes ou personnes âgées souhaitée
Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l’autorité du Directeur Général, de la Directrice Territoriale et sous la responsabilité du Chef de Service, l’Aide-Soignant (H/F) intervient auprès des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :
• Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne et l’accès à l’autonomie
• Appui à la coordination des soins avec les infirmières et l’équipe pluridisciplinaire
• Participation à la mise en oeuvre du projet individualisé
• Accompagnement pour avoir un comportement social adapté
• Veille à la sécurité et au maintien de la qualité de vie nocturne des personnes accueillies
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux

COMPETENCES

• Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés
• Méthodologie d’observation et utilisation de l’outil informatique
• Calme, maitrise de soi et réactivité en cas d’incident nocturne
• Savoir concevoir et adapter des outils favorisant la communication
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne

PROFIL

Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant exigé
Connaissance du handicap appréciée
Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l’autorité de la directrice territoriale et du chef de service, vous interviendrez auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :
• Interventions en milieu ouvert (domicile…) auprès d’adultes présentant tout type de handicap, dans
le cadre des projets d’accueil et d’accompagnement
• Recherche de solutions adaptées dans le cadre du parcours de santé de la personne accompagnée
• Mise en oeuvre de l’opérationnalité des projets d’accès aux soins et à l’autonomie :
o Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, veille à l’hygiène de vie et
participe à l’observation de l’état de santé
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

COMPETENCES

• Sens de l’écoute et de l’observation
• Qualités relationnelles et aptitudes à la communication
• Capacité à s’organiser en autonomie
• Respect de la confidentialité et de l’intimité
• Transmission des informations

PROFIL

Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé
Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes souhaitée
Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, le Moniteur Educateur (H/F) interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l’autonomie et le développement et/ou le maintien des capacités de l’adulte :
• Intervention auprès d’adultes handicapés
• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
• Mise en oeuvre d’activités individuelles ou collectives
• Organisation et évaluation des activités en recherchant la plus grande participation des résidents
• Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPETENCES

• Mise en oeuvre de méthodes d’accompagnement recommandées par l’HAS
• Intervention auprès d’adultes handicapés
• Méthodologie d’observation, de synthèse et d’analyse
• Rédaction d’écrits professionnels et rendu-compte de l’activité
• Utilisation de l’outil informatique et bureautique

PROFIL

Diplôme d'État d’Infirmier(e) exigé
Connaissance du handicap souhaitée
Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l’autorité du Directeur Général et la responsabilité du Chef de Service, l’Infirmier (H/F) interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :• Interventions auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles psychiques, de
l’autisme, une avancée en âge ; et soutien à leurs aidants familiaux
• Recherche de solutions adaptées dans le cadre du parcours de santé de la personne accompagnée
• Coordination des actions de soins à l’interne (pôle médical, thérapeutique) et à l’externe
• Elaboration et suivi du plan de soins
• Planification des consultations pour répondre aux exigences de la délivrance des médicaments
• Mise en oeuvre des actes de prévention, d'hygiène et de santé

COMPETENCES

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Qualités relationnelles et aptitudes à la communication
• Capacité à s’organiser en autonomie
• Respect de la confidentialité et de l’intimité
• Utilisation des outils numériques de travail (informatique, visio-consultations…)

PROFIL

Diplôme d'Etat d’Éducateur Spécialisé ou CESF exigé
Volonté de s’engager dans la formation APPV (8 mois : 221h +70h de stage)
Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, le faciliteur de choix de vie (H/F) interviendra dans le but de soutenir la personne accompagnée et/ou son proche aidant dans la formulation, l’élaboration et l’expression de son projet de vie. Il inscrit ses interventions dans une logique d’autodétermination et de développement du pouvoir d’agir :• Soutien de la personne dans l’élaboration de son projet de vie
• Identification des interlocuteurs susceptibles de concourir à la mise en oeuvre du projet
• Identification, construction et développement des réseaux et partenariats
• Communication et promotion externe du dispositif

COMPETENCES

• Méthodologie d’observation, de synthèse et d’analyse
• Travail en réseau et partenariat
• Rédaction d’écrits professionnels et rendu-compte de l’activité
• Utilisation de l’outil informatique et bureautique